twoday fortsetter satsingen på unge talenter, og har denne uken tatt imot 35 nyutdannede teknologer til graduate-programmet “Nytt Krutt”.
Programmet gir en intensiv faglig og sosial start på karrieren, med oppfølging, kurs og teamarbeid fra første dag.
– Nytt Krutt er en investering i både menneskene og fremtiden vår. Vi er stolte av å kunne tilby en trygg start på karrieren, samtidig som vi fortsetter å bygge kompetansen som skal drive twoday og kundene våre videre, sier Kristin Nyberg, administrerende direktør i twoday.
Fra sommerjobb til fast stilling: – Sykt morsomt
En av de nyansatte, Sondre Dahl, har allerede erfaring fra twoday gjennom summer internship.
– Jeg ble overbevist etter sommeren i twoday, det var sykt morsomt, forteller han.
Han trekker frem tre ting som gjorde at han valgte konsulentrollen i twoday: spennende og utfordrende oppgaver, tett kundekontakt med mye ansvar og et godt sosialt og faglig miljø.
Sondre har en master i fysikk og matematikk fra NTNU og skal jobbe innenfor data- og AI-området i twoday.
Første møte med konsulentlivet
Synne Reklev kommer rett fra en master i Ingeniørvitenskap og IKT fra NTNU. Hun ser frem til å ta fatt på jobben som IT-konsulent.
– Jeg gleder meg til å ha et sterkt fagmiljø rundt meg og til å jobbe med ny og spennende teknologi. Og jeg gleder meg til å bidra til noe mer enn bare mine egne resultater, til forskjell fra studiet, sier hun.
– Og så gleder jeg meg til fredagsfølelsen!, legger hun til med et smil.
I tillegg til kundeprosjekter skal Synne ha ansvar for studentarrangementer i regi av twoday, og blir dermed et kjent ansikt på karrieredager ved universiteter og høyskoler.
Synne Reklev og Sondre Dahl ser fremt til å starte på arbeidslivet som en del av graduate-programmet Nytt Krutt 2025.
Inkludering av nyutdannede er et felles ansvar
twoday-lederen kommer akkurat tilbake fra Arendalsuka, der hun løftet frem viktigheten av å gi muligheter til unge talenter.
– Behovet for teknologikompetanse vil bare øke i årene som kommer. For å møte dette må vi i IT-bransjen og innkjøperne av IT-tjenester ta ansvar for å slippe til unge teknologer. Vi må forvalte kompetansen deres på en måte som gir både dem og samfunnet best mulig verdi, sier Nyberg.
For Sondre er dette budskapet ekstra inspirerende. Under studietiden jobbet han selv aktivt for å rekruttere barn og unge til realfag og teknologistudier.
– twodays politiske engasjement rundt dette temaet er som musikk i mine ører. Det gjør det ekstra gøy å starte her, sier han.
– Nytt Krutt er vår måte å vise at vi mener alvor. Jeg ser frem til å følge de 35 graduatene i sin profesjonelle utvikling hos oss i twoday, avslutter Nyberg.
Nytt Krutt 2025: Elias Svinø, Philip Suttie, Souhail Ziani, Johannes Herstad, Marie Holmeide, Filip Byrjall Eriksen, Synne Reklev, Henrik Olaussen, Tord Bakke, Kjersti Dengerud, Kristine Wiklund, Ask Kvarven, Erlend Kristiansen, Christian Grave, Viljar Hoem-Olsen, Andreas Vatne, Sondre Dahl, Anine Syrstad, Marlin Haavengen, Sebastian Hegreberg, Christopher Sandmæl, Mikael Støen, Sunil Sharma, Thale Mestvedt, Andrea Helmersen, Karsten Enoksen, Daniel Eikås, Silje Bui, Oscar Halvorsen, Mats Nylander, Ane Rake, Zara Mudassar
Kontakt
Helene Rognskog Ausland
Marketing and Communication director
+47 93882536
helene.ausland@twoday.com
Om twoday
twoday er den foretrukne partner for datadrevet transformasjon i Nord-Europa, med en voksende global tilstedeværelse. Våre rundt 3000 eksperter hjelper virksomheter med å utnytte kraften i data, AI og avansert teknologi for å skape reelle forretningsresultater. Vi spesialiserer oss på å levere skreddersydde løsninger som styrker kundenes evne til å utnytte data og teknologi for innovasjon og vekst. Med dyp ekspertise innen data og AI, software engineering, digitale brukeropplevelser og forretningsapplikasjoner, samarbeider vi med ledende private og offentlige organisasjoner over hele Norden og Litauen. Administrerende direktør i twoday Norge er Kristin Nyberg.