Menneskene først
Vi jobber for å skape en kultur som lar mennesker fra alle typer bakgrunner trives med teknologi.
En kultur med mangfold og inkludering
I twoday er vi dedikerte for å fremme en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass der alle blir verdsatt, respektert og gitt like muligheter til trivsel, læring og utvikling. Vi mener at mangfold og inkludering fostrer innovasjon, kreativitet og samarbeid.
- Vi anerkjenner og setter pris på at vi er forskjellige.
- Hos oss kan du komme som du er, og du skal alltid føle at du hører til.
- Vi oppfordrer våre ansatte til å være tro mot seg selv, med en flat organisasjonskultur og en jordnær holdning.
- Vi trives i hverandres selskap, og sammen har vi dannet et sterkt fellesskap.
- Vi sørger for at vår ansettelsesprosess og arbeidsstyrke representerer mangfoldet i samfunnet.
Fra mål til handling
- Inkluderende vekst
Vi brenner for inkludering på tvers av virksomhetsområder og er positive til arbeidsgrupper som fremmer og sikrer mangfold, inkludering og tilhørighet. - Ansatte skal ha det bra
Vi har programmer og initiativer som fokuserer på at alle ansatte skal ha det bra mentalt, fysisk og følelsesmessig. - Kontinuerlig
læring
Vi styrker teamene våre med obligatorisk opplæring om emner som skjulte funksjonshemninger og andre velvære-relaterte temaer. - Samfunnsengasjement
Vi oppmuntrer våre ansatte til å engasjere seg i ulike teknologimiljøer og frivillige organisasjoner for å tiltrekke seg mangfold.
Utvikle talenter innen teknologi
For at våre ansatte skal føle de har en jobb med mening, tilbyr vi en rekke utviklingsprogrammer og kontinuerlige læringsmuligheter. Hos twoday kan du bevege deg både vertikalt og horisontalt, og utforske forskjellige avdelinger, team eller lokasjoner.
Dette er noe av det vi gjør for å tiltrekke og beholde de beste talentene innen teknologi:
- Vi etablerer lærings- og utviklingsmuligheter som er like tilgjengelig for alle ansatte i twoday, skreddersydd deres karriereambisjoner og kompetanseområder.
- Vi holder obligatoriske kurs innen sikkerhet, personvern og forretningsetikk.
- Vi inngår partnerskap med universiteter og tilbyr undervisning for å tette gapet mellom formell utdanning og praktisk kompetanse.
- Vi legger stort fokus på kompetansebygging og ulike karriereprogrammer.
